为了培养人力资源管理专业学生的实践能力，为学生就业打下坚实的专业基础，工商管理学院于10月29日在招聘录用实训室举行了2014年模拟招聘技能大赛。

本次技能大赛由工商管理学院人力资源管理教研室承办，面试官和面试人均为人力资源管理专业学生。比赛共分3个面试小组，第一面试小组、第二面试小组和第三面试小组分别面试市场推广员、出纳员以及导游这三个职位的应聘者，面试结束后，每个面试小组的面试官根据事先设计好的面试评价表对应聘者进行打分，据此确定最终被录用的人选，并对每名应聘者进行点评。

人力资源管理教研室的老师根据事先设计的面试官评价表进行打分，根据分数确定面试官一等奖、二等奖、三等奖的人选，然后由老师对参赛选手的表现进行现场点评，最后对获奖者进行颁奖。

经过评审，高楠同学荣获面试官一等奖，樊晓晨、李阳同学荣获面试官二等奖，李冰冰、宋云芳、桑能健、陈小丽、周城成、张治同学荣获面试官三等奖；肖雅心、初可心、廖静一荣获“职场之星”称号，冯爽、金铭、田峰、赵婉秋、金剑宇、冯福兴同学获优秀应聘者奖。

人力资源管理是一个实践性很强的专业，要求学生具备各项人力资源管理职能的实际操作能力，通过此次大赛，让学生亲自参与招聘流程的每一个环节，从招聘广告的设计、简历初筛、面试提纲和面试评价表的设计，到以面试官的身份组织一场面试，使学生的职业素质和技能水平得到了提升，展现了人力资源管理专业学生的良好风貌和职业素养。同时，在就业形势日益严峻的形势下，为大学生提供了一个真切感受求职面试的场景，提高了在校大学生的应聘和面试技巧。