11月12日下午，文化传媒学院在三教423室举办就业工作调研汇报会，文化传媒学院院长陈少志汇报历时两周的就业工作调研情况，文化传媒学院全体教师参加了会议。2014年10月22日至11月3日,陈少志院长与机械工程学院李莲芝到广东、广西、福建三省进行就业市场调研，共走访6所高校、3所中职校、3所私立校、9家企业，6个人才市场，历时两周，调研深入，收获颇丰。

汇报会上，陈少志按照调研走访单位类别，运用翔实的数据、生动的图片分别汇报了高校、中职校、企业、人才市场人才培养、人才需求的新特点。她讲述了各高校在学生就业指导、实践教学、科学研究等方面的特色，并与我分院实际相对比，重点分析其可借鉴之处；结合汉语言文学专业人才的培养，她指出，南方中职校和私立校用人更重视“双师型”教师素质和人文、职业素养；她从企业用人需求的情况出发，详细分析了企业用人的特点：如学生跨专业就业更受欢迎；能够在企业坚持3-5年的学生发展较好；学生的吃苦耐劳、爱岗敬业、团队协作、知书达礼等品质尤为重要，针对这些特点，她指出对学生进行职前培训是必然，提升学生能力是关键。通过走访南方人才市场，她发现南方就业市场以网络招聘为主，更重视学生的能力表现，因此，不仅要抓住时机，在上半年开拓就业市场，还应该建立学生就业信息宣传平台，与各地人才市场网络链接，同时还要对学生进行模拟职场演练，助力学生就业。

陈少志院长汇报情况后，从学生人文素养养成、全程导师制、课程设置和职业生涯规划等四个方面提出分院近期工作目标和要求。

汇报会上，老师们专注地聆听了陈院长从用人第一线带回的信息，并就企业用人需求、学生职业能力提高、教师的授课方式和导师制进行了热烈讨论，更加认识到应用性复合型人才培养的必要性，体会到课程内容和教学方法改革的紧迫性，领悟到自身素质的提高对于学生培养的重要性。汇报会不仅为学生就业出谋划策，同时也为老师们拓宽了视野。