学校举办2012年干部培训班-吉林工程技术师范学院新闻与出版学院

学校举办2012年干部培训班

来源：新闻中心 2012/08/17

学校举办2012年干部培训班

为贯彻《干部教育培训工作条例》精神，进一步提高我校处级领导干部的理论水平和业务能力，提升干部队伍的整体素质，更好地为学校的发展建设提供思想政治保证、人才智力支持，根据党委工作的安排，结合学校干部调整后的干部队伍实际情况和我校目前重点工作，学校于2012年8月10日—8月14日举办了干部培训班。学校领导、全体中层干部、正高级职称教师参加了培训会议。

培训期间，长春工业大学校长张德江作了《关于人才培养质量若干问题的思考》的教学质量管理专题报告，职业教育研究院院长于志晶作了《挑战与出路——关于学校发展方位的讨论》的形势分析专题报告，教务处处长崔亚新作了《加强内涵建设提高教学质量》的交流发言，科研处处长刘福满作了《科研、学科建设工作思路》的交流发言，学工部部长于彦民作了《回首与展望——对学生工作的思考》的交流发言。最后，院长王建华作了《认清形势抓住机遇全力推进学校跨越式发展》的发展建设的专题报告。

王建华院长站在学校发展建设的高度，着眼于学校全局发展和可持续发展，分析了我校面临的形势，提出了跨越式发展的发展思路，就几个重点项目的设计实施作了部署，对本届干部调整工作进行了总结，并就提高干部执行力对大家提出了要求。

王建华院长指出，我们这个学校在硬件和软件建设上，已经相对落后，正处于艰难的转身期。要使学校尽快地发展起来、壮大起来，常规之路、常规之法很难奏效，需要超常规地跨越式地发展。我们要高举为职教服务的大旗不动摇，打职教牌，走职教路，创新思路，开发有影响的职教服务项目，尤其要抓住那些能够牵动学校全面发展的重大机遇，重大项目，以此为突破点、切入点，带动学校实现跨越式发展。

王建华院长强调，要积极申报国家教学成果奖，推进教育教学改革，实现人才培养体制机制的创新。要积极推进国家数据监测中心和职教博物馆建设，通过立项带动学校重大项目的建设实施。要切实用好国家对职业教育的投入政策，通过争取项目为学校赢得外部资金支持。要不遗余力地推进学校迁建工作，这是学校发展建设中的一件大事，关系到学校的生存与发展，关系到教职工长远的切身利益。

王建华院长要求，要进一步激发干部工作热情，树立正确的执行理念，提升执行的素质能力，实现精细化管理，改进执行的方法和手段，完善执行的制度保障，破除执行过程中主要障碍，注重和加强干部的教育培训，善于总结和反思工作，切实提高干部的执行力，全力推进学校新时期的跨越式发展。

张云志副书记就下一步的工作，提出三点要求。一是要增强责任感，切实履行岗位职责。二是要增强积极有为意识，保持良好的工作状态。三是要增强开拓创新意识，创造性地开展工作。

本次培训除集中学习外，还安排了分散自学的内容。以“吉林工程技术师范学院管理者在线学习中心”网上培训为主，开设中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党的十八大、经济社会发展、文化改革、全国两会精神、教育规划纲要和“十二五”规划、反腐倡廉建设八个专题。

学校的建设任务还很重，使命还很艰巨，我们全校教职工要团结协作、凝心聚力、创新举措、攻坚克难，努力推动学校各项事业取得新发展、再上新台阶、实现新跨越！